Jak pierwotnie pogratulować szefowi w dniu jego urodzin

Integralną częścią życia współczesnego człowieka jest aktywność zawodowa, dlatego tak ważne jest budowanie przyjaznych relacji z kolegami. Szef odgrywa w tym ogromną rolę, ponieważ ogólny nastrój pracowników zależy od tego, jaki ton nadaje zespołowi. Pod kierunkiem mądrego, uczciwego i wyrozumiałego szefa kuchni praca jest przyjemnością! A jeśli ukochany szef zbliża się do rocznicy lub urodzin, jest to poważny powód, aby rozważyć gratulacje i prezent od całego zespołu.

Możesz oczywiście podejść do tego wydarzenia formalnie i wysiąść z ogólnymi frazami gratulacyjnymi i przedstawić standardową prezentację, ale czy nie lepiej jest starannie przygotować się na wydarzenie, wymyślić scenariusz, rozdzielić role wśród pracowników, uczynić to ważne wydarzenie wyjątkowym, oryginalnym i pamiętać o głowie przez długi czas?

Z reguły nikt nie chce wziąć na siebie tego zaszczytnego obowiązku, dlatego bierze udział w przygotowaniu uroczystego wydarzenia razem, przez cały zespół.

Ten trudny proces powinien zostać wdrożony z uwzględnieniem wielu czynników, takich jak płeć, wiek, cechy charakteru i hobby szefa.

Faza przygotowawcza

Opcje gratulowania liderowi w dniu jego urodzin powinny być omówione ze wszystkimi pracownikami z dużym wyprzedzeniem, a nie dzień lub dwa przed znaczącym wydarzeniem. Nie dzieje się tak, gdy można szybko rozwiązać problem, takie podejście może przerodzić się w źle pomyślany scenariusz, aw rezultacie zepsuty nastrój bohatera okazji. Na początek warto zdecydować o skali wydarzenia i dopiero potem rozdzielić obowiązki. Jeśli szef woli nie reklamować swoich urodzin, nie jest to w żaden sposób powodem zignorowania tego wydarzenia, ponieważ może uznać to za przejaw elementarnego braku szacunku dla siebie. Gratulacje powinny być w każdym razie, ale w jakiej formie będą się odbywały - skromnie i symbolicznie lub wesoło, na wielką skalę, a decyzja pozostanie do ustalenia na wstępnej dyskusji.

Jeśli szef jest surowy
Jeśli lider jest surowy, zachowuje się chłodno, nie różni się towarzysko i życzliwie, rzadko odwiedza pracowników, a następnie, w zasadzie, aby dać im komentarz na temat pracy, nie powinieneś planować wielkiego wydarzenia. Szef może nie pojawić się tego dnia, a wtedy wszystkie wysiłki zostaną zmarnowane. Będzie to dość kartka z pozdrowieniami i neutralna prezentacja biznesowa, która w imieniu całego zespołu zostanie przekazana liderowi przez jego zastępcę.

Jeśli szef jest towarzyski
Ale jeśli przywódca wyróżnia się aktywnym stylem życia, komunikuje się ze swoimi podwładnymi, dzieli się z nimi swoimi planami, możesz bezpiecznie przygotować wakacje. Nie ma wątpliwości, że spodoba mu się pomysł świętowania jego rocznicy lub urodzin na dużą skalę. Możesz oznaczyć wydarzenie bezpośrednio w biurze, kawiarni, restauracji lub na zewnątrz. Czas i miejsce uroczystości powinien określić bohater okazji.

W jego urodziny szefowi nie wolno wysyłać SMS-ów, dzwonić, pogratulować mu przez e-mail.

Podział obowiązków

Po ustaleniu godziny i miejsca uroczystości przystąp do podziału obowiązków. Z reguły tworzy się kręgosłup najbardziej aktywnych pracowników, którzy są lepiej niż inni świadomi nawyków i hobby szefa.Nie oznacza to jednak, że reszta może zrezygnować z udziału w przygotowaniach do imprezy. Wakacje zakończą się sukcesem tylko wtedy, gdy wszyscy bez wyjątku zaangażują się w opracowanie zabawnego i oryginalnego skryptu, który należy wykonać zgodnie z następującym planem:

1. Wejście Krótka gratulacje z reguły ta zaszczytna rola jest przypisana zastępcy. Mogą to być gratulacje z prozy lub poezji, najważniejsze jest to, że nie powinny to być oficjalne, przekręcone frazy, ale ciepłe, szczere słowa płynące z serca.
2. Zabawna część. Ta część obejmuje szerokie pole do przejawiania wyobraźni i kreatywności: różne konkursy, pozdrowienia muzyczne, a nawet taneczne. Najważniejsze, że wszyscy dobrze się bawią!
3. Prezentacja prezentu. Możesz przedstawić prezent podczas części rozrywkowej, ale lepiej jest podkreślić ten moment osobno, aby uświetnić to wydarzenie. Z reguły do ​​prezentu dołączana jest karta podarunkowa. Jeśli szefem jest dama, to oprócz prezentu otrzymuje wspaniały bukiet kwiatów.

Urodziny w biurze

Jeśli cały zespół postanowił pogratulować szefowi w biurze, lepiej zastosować efekt zaskoczenia. Na przykład na początku dnia roboczego gratulacje dla szefa kuchni z tak ważnego wydarzenia, a na koniec - zaskoczenie go. Podczas gdy niektórzy pracownicy, pod sprytnymi pretekstami, odwrócą uwagę bohatera okazji, inni przygotują pomieszczenia na świąteczne wydarzenie, ozdobią go kulkami i wstążkami oraz podadzą stoły. Możesz skorzystać z usług firm specjalizujących się w przygotowaniu i organizacji świąt. Kiedy wszystko jest gotowe, zapraszają szefa.

Urodziny w restauracji

Rocznica jest ważniejszym wydarzeniem niż zwykłe urodziny, dlatego jej świętowanie jest bardziej ambitne. Z reguły obchodzi się go w kawiarni lub restauracji, dlatego zaleca się powierzenie uroczystości profesjonalnemu prezenterowi. Gospodarz dopilnuje, aby wszyscy goście i, oczywiście, bohater dnia, dobrze się bawili i pocieszyli.

Urodziny na zewnątrz

W ciepłym sezonie możesz zorganizować wycieczkę na wieś, ponieważ może być coś lepszego niż szczere piosenki przy ognisku, ulubione kebaby wszystkich i zabawne konkursy! Jednak tę opcję należy wcześniej omówić z szefem, ponieważ wyjazd poza miasto potrwa znacznie dłużej niż świętowanie w kawiarni lub restauracji.

Jak pierwotnie pogratulować szefowi w dniu jego urodzin

Ostatnio taka usługa, jak muzyczne pozdrowienia w radiu, jest bardzo pożądana. Szef będzie bardzo zadowolony, jeśli rano usłyszy, jak pogratulowali mu w całym kraju i podał mu ulubioną piosenkę.

Nie będzie mu mniej przyjemnie oglądać kolektywną pracę kolektywu - gazetę ścienną na jego cześć ze śmiesznymi fotografiami, kolażami i humorystycznymi gratulacjami. Co najważniejsze, podwładni nie powinni naruszać podporządkowania.

Jeśli chodzi o prezent, należy podejść do jego wyboru tak odpowiedzialnie, jak to możliwe, biorąc pod uwagę hobby szefa. Nie powinieneś dawać drobiazgów, małych pamiątek, które najprawdopodobniej pozostaną nieodebrane. Dotyczy to również bardzo drogich prezentów, ponieważ szefami instytucji są ludzie biznesu, którzy wypracowali określony wizerunek, prezent może po prostu nie pasować.

Dobre prezenty to:

• drogi alkohol;
• bon upominkowy za odwiedzenie centrum rozrywki - dla mężczyzny, salon SPA - dla kobiety;
• sprzęt sportowy (jeśli szef lubi sport);
• drogie fajki, kolekcjonowanie cygar (dla palacza);
• sprzęt gospodarstwa domowego.

A co najważniejsze, nie zapomnij często mówić ciepłym gratulacyjnym słowom bohaterowi okazji.

Wideo: Wszystkiego najlepszego dla ukochanego szefa